【30歳以下】同志社大学職員が中途採用スタート【ボーナス380万円！】

大学職員に転職したいひと「第二新卒や30歳以下のうちに、待遇のいい私立大学職員になりたいです。オススメの大学はありませんか？」

そんな疑問にお答えします。

本記事の内容

弊ブログからは、2018年・2019年だけで30名以上が大学職員に転職しました。

現役大学職員が大学職員のリアルな待遇や転職のコツをご紹介中。

新年度がスタートし、続々と神待遇の大学職員の求人が出てきましたね。

関連記事＞＞＞大学職員へ転職できるチャンスは年２回！毎年6月・12月は絶対に逃さないで。

今日は、ボーナス6.9ヶ月という神待遇の同志社大学職員の求人をご紹介します。

平社員でも30歳でボーナス233万円、55歳ならボーナス380万円という神求人。

出世競争や転籍、ノルマや目標が無い仕事なのに、このコストパフォーマンスの良さは必見です。

ちなみに、同志社大学のみならず、同志社女子大学も中途採用を募集中。

こちらも、学校法人同志社のグループなので、ボーナス6.9ヶ月で新卒1年目からボーナス150万円を超えてきます。

ただ、年齢制限がありまして、同志社大学・同志社女子大学は30歳以下まで。

年齢制限が無い大学なら、30歳でボーナス178万円の立命館大学が応募可能です。

関連記事＞＞＞立命館大学が大量の中途採用スタート【30歳ボーナス178万円】

採用人数は立命館大学は15名（新卒込）と圧倒的に多いですから、併願もオススメします。

同志社＆立命館：選考スケジュール

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【神待遇】同志社大学職員の年収・待遇は日本最強

大学職員に転職したいひと「待遇のいいホワイトな大学の職員になりたい！」

そんなご相談を、無料のLINE@やTwitterを通してよくお伺いします。

今日は、そんな待遇が良くてホワイトな仕事である、同志社大学職員のご紹介。

かなりホワイトな仕事である大学職員のなかでも最高峰の待遇の大学について、まとめてみました。

ちなみに、関東圏やその他地域で大学を探している人は、以下も参考にしてみてください。

関連記事＞＞＞【2019年度】大学職員に転職｜全国57大学の年収ランキング

55歳で年収1,388万円の大学職員についても記載しています。

また、先日リクルートエージェントの担当者の方とお会いしてきたのですが、日本で最も同志社大学の非公開求人で中途採用者を送り込んでるのは、リクルートエージェントさんらしいですね。（今回は公募になっています）

リクルートエージェントで調べてみる

［　https://www.r-agent.com/　］

さすが、最大手の転職エージェントです。

同志社大学の取扱数No.1の転職エージェント

同志社大学職員は出世しなくても年収1,000万円以上が確定

西日本の私立大学のなかで、同志社大学に勝つ待遇の大学職員は存在しません。

それだけ、大学職員として圧倒的な神待遇。

ですから、今回の中途採用案件では、同志社大学と同志社女子大学が募集していますが、どちらとも学校法人同志社の給与テーブルであるため、30歳のボーナスが233万円、55歳だとボーナス380万円という想像を絶する金額になっています。

普通に、すごすぎる・・・

ちなみに、この年収は、出世のトップをひた走った大学職員の年収ではありません。

自動的に昇格した最低限の年収となります。完全なる年功序列。

コトバは悪いですが、一切なにも頑張らなくても、この年収は最低限保証されているということです。

1年目の初任給は他の民間企業より安いですが、ボーナス6.9ヶ月という神待遇の結果、1年目の事務職員で年収400万円となっています。

ちなみに、大学職員の年収は年功序列の自動昇格なので、毎年20〜30万円ぐらいの勢いでどんどん昇給してきます。

このあたり、民間企業でノルマや上司からの評価に追われていた社畜時代から考えると全然違いますよね。

目標や評価が一切無く、年功序列で給料が上がっていく安心感はすごいです。

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同志社大学職員の月給と年収【55歳ヒラ社員年収1,020万円】

同志社大学の年収は、東証一部上場企業にも劣りません。

というか、大手私立大学職員であれば、年収は大企業並みにもらっている印象。

関連記事＞＞＞【2019年度版／57大学掲載】大学職員の年収｜大学別・年代別に給与水準をまとめました

ただ、大学職員という仕事自体が高給なので、それほど大きくない私立大学でも日本の平均年収以上は全然もらえます。

ですから、今の仕事の給料が安い、残業が多い、ノルマがきつい、営業が嫌などの理由があるのであれば、大学職員になってしまえば、そのあたりの問題は解決するんじゃないかなって。

私自身、残業100時間ぐらいの社畜系企業から大学職員になったら、ノルマも出世競争も無いので精神的に超楽すぎて、最高でした。

いまより精神的に楽な仕事でも十分なのに、同志社大学のように1年目から年収400万円、35歳で760万円（残業代は含まない）なんて年収もらえたら、かなり人生が充実しそうな気がします。

大学職員に転職するメリットは、やはり「安定」。

2018年に生まれた子供の数は約94万人。100万人を3年連続で下回りました。

ただ、それだけ子供が減ったとはいえ、今の時点で新生児が大学受験をする18年後の人数（＝市場規模）は確定しています。

18年前、シャープや東芝がこんなことになろうとは誰も思わなかったでしょう。

しかし、大学業界ともなると、18年後の市場規模が確実に分かっているという安定性はやはり魅力です。

さらに、同志社大学のような有名大学であれば、子供が少なくなったとは言え、定員割れをするようなことはありません。

学校法人の特徴として、定員割れさえしなければ目論見通りの学費が振り込まれて来ますから、究極に安定した仕事だと言えます。

弊ブログからは、2018〜2024年で407名が大学職員へと転職しました。

大学職員の転職は情報戦です。自分の知らないうちに求人が出ていることを避けないといけません。

弊ブログでの実績のある、合格者がみんな使っていたエージェントは2つだけですので、シンプルです。

早めの登録と活用がポイントになります。

大学職員に転職できるエージェント

リクルートと並ぶ実績のあるエージェント

同志社大学職員はボーナス6.9ヶ月＋12.5万円！30歳でボーナス200万円以上

同志社大学・同志社女子大学で大学職員をやることの最大のメリットは、ボーナスの高さです。

日本最高峰の6.9ヶ月＋12.5万円が支給され続けます。

大学職員は個人にノルマや目標が無いので、上司に評価されるということがなく、年功序列でずっとこのボーナスが入り続けるのは、家を買う・車を買うなどの人生設計が非常に容易になります。

驚きは、新卒1年目からボーナス150万円を超えてくること。

また、月給は年功序列で上がり続けるため、30歳ともなれば、ボーナスだけで年間238万円にもなります。

さらに、大学職員の凄いところは、定年前まで年功序列の月給が上がり続けることで、最終的にはボーナス380万円という世界にまで到達しますから、大手企業とのなんら遜色ないボーナスや年収を手にすることができるのです。

リーマンショックのような不景気のときにも、大学業界は学生の定員さえ埋まっていれば大学全体の収入に大きな影響を与えることはありません。

その為、景気変動の影響を受けにくい公務員並に安定した仕事でありながら、年収は誰でも1,000万円＋ボーナスだけでも200万円以上を手にすることができるお仕事であると言えます。

また、定年前まで年収が上がり続けるだけでなく、大学職員は退職金も熱いです。

3,000万円〜3,500万円の退職金は確実な為、安定した仕事かつ年収が高い仕事に就きたいと思った場合、大学職員へ転職するという選択肢は間違っていないと言えます。

関連記事＞＞＞【2019年版】大学職員の退職金は3,500万円超え！34歳までに転職しないと退職金で大損！！

【給料が上がらないなら、大学職員に転職】年間昇給額は30万円以上！

大学職員に転職したいひと「安定した仕事に就きたい、年収が高い仕事に転職したいです。大学職員はそれが可能ですか？」

そんな疑問にもお答えします。

まずは、この表を見てください。

これは、同志社大学の年収と勤続年数から年間の昇給額を計算したものです。

特筆すべきは、大学職員に入職してから30歳までは、毎年30万円以上のペースで年収が上がり続けること。

大学職員はノルマや目標が無いので、完全に年功序列なのですが、同期間の競争などもなく全員が一律で年収が上がり続けるというのがメリットです。

40歳ぐらいになるとさすがに昇給ペースは落ちますが、年功序列の世界に在籍しているだけで、毎年毎年給料が上がり続けるというのは、会社の業績や所属部門の業績に関係が無いため、家を買ったりする場合には非常に人生設計が楽となります。

同期や先輩、後輩で競争というものが無いことから、ノルマに追われたギスギスした雰囲気もありませんし、自動的に毎年30万円以上年収が上がり続ける事務職というのは、やはり非常にコストパフォーマンスが良いお仕事だと言えます。

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